Krijg je als uitzendkracht doorbetaald op feestdagen?

Een legitieme vraag wat ons betreft. De periode met extra vrije dagen vanwege geldende feestdagen breekt weer aan. Denk aan Pasen, Pinksteren, Hemelvaart en Koningsdag voor diegenen die normaliter ook in het weekend werken. Best fijn die extra lange weekenden, maar: krijg jij als uitzendkracht dan gewoon doorbetaald?

Het antwoord is: JA! In principe krijg je als uitzendkracht gewoon betaald op feestdagen. Maar er zijn uitzonderingen. Zo krijg je, als je pas sinds kort voor een werkgever aan de slag bent, maar een deel van het dagloon. Dit komt omdat er een gemiddelde wordt genomen uit de laatste dertien gewerkte weken. In eerste instantie krijg je dus naar ratio uitbetaald op feestdagen.

Daarnaast geldt: werk jij nooit op maandagen, dan krijg je feestdagen als Tweede Paasdag en Tweede Pinksterdag (die altijd op maandag vallen) NIET uitbetaald. Je krijgt alleen geld op feestdagen die vallen op dagen waarop je normaal gesproken – en al een tijdje – werkt.

Kortom: werk je al een tijdje fulltime? Dan krijg je op feestdagen gewoon het gebruikelijke aantal uur uitbetaald. En werk je bijvoorbeeld elke maandag 4 uur. Dan krijg je op een feestdag die op maandag valt dus gewoon 4 uur uitbetaald.