Goed voorbereid naar je sollicitatiegesprek? Dit zijn 10 vragen die je moet kunnen beantwoorden

Een sollicitatiegesprek spannend? Zeker. Maar met een goede voorbereiding maak je direct het verschil. Werkgevers stellen vaak dezelfde vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Logisch natuurlijk, ze willen weten met wie ze te maken hebben. Ze willen weten wie je bent, wat je kunt en of je past in hun team. Bij Flex Impact helpen we dagelijks sollicitanten met hun voorbereiding. Daarom delen we in dit blog de 10 meest gestelde sollicitatievragen, plus tips om ze slim te beantwoorden.

1. Vertel eens wat over jezelf

Klinkt makkelijk, maar zonder voorbereiding sla je al snel de plank mis. Richt je antwoord op wat belangrijk is voor de functie en wees vooral eerlijk. Wie ben je als professional, waar word je goed in gevonden, en wat motiveert je? Hou het concreet, relevant en persoonlijk.

2. Wat zijn je sterke en zwakke punten?

Een cliché vraag, die je zeker kan verwachten. Wees eerlijk, maar houd het wel professioneel. Kies sterke punten die passen bij de functie. Noem bij een zwak punt ook wat je eraan doet. Vermijd cliches op deze vraag zoals: “ik ben perfectionistisch.” Geef liever een voorbeeld van iets waar je minder in bent, maar waar je de afgelopen tijd wel beter in bent geworden. 

3. Waarom wil je hier werken?

Laat zien dat je je hebt verdiept in het bedrijf. Wat spreekt je aan? Waar zie je een klik tussen jouw kwaliteiten en hun missie? Noem ook iets concreet van hun website of de socials dat je hebt gelezen en koppel dit aan jouw motivatie. 

4. Waarom moeten we jou aannemen?

Dit is je moment. Laat zien wat jij meebrengt en waarom dat waardevol is voor deze functie. Wees zelfverzekerd, maar blijf eerlijk. Gebruik een concreet voorbeeld uit je vorige werk om jouw meerwaarde te onderbouwen. 

5. Waar zie je jezelf over 5 jaar?

Hier wil de werkgever weten of je ambitie hebt en of je toekomstplannen aansluiten bij de functie. Laat vooral zien dat je wil groeien, maar blijf wel realistisch. Toon ook dat je een visie hebt binnen het bedrijf voor de langetermijn.

6. Hoe ga je om met stress en deadlines?

Stress hoort erbij. Laat zien dat je gestructureerd werkt, je grenzen kent en communiceert als het spannend wordt. Heb je een situatie gehad tijdens je vorige baan waarin je kalm bleef onder druk of een probleem wist op te lossen, vertel dit dan ook zeker. 

7. Wat weet je al over ons bedrijf?

Test of je je huiswerk hebt gedaan. Laat merken dat je interesse hebt en begrijpt waar het bedrijf voor staat. Noem daarnaast twee tot drie dingen die je aanspreken. Denk hierbij aan hun missie, recente leuke projecten die ze hebben voltooid of de teamcultuur die er binnen het bedrijf aanwezig is.

8. Waarom zoek je een andere baan?

Blijf positief, ook als je minder fijne ervaringen hebt gehad. Focus op wat je zoekt, niet op wat er misging. Zeg bijvoorbeeld dat je meer wil leren, wil groeien of juist een hele andere richting op wil. Wees eerlijk, maar blijf positief. Het kan ook zijn dat je toe was aan iets nieuws, omdat je bij het vorige bedrijf was uitgeleerd. 

9. Wat waren je belangrijkste taken bij je vorige functie?

Geef een helder overzicht van je verantwoordelijkheden. Noem resultaten, samenwerking en noem momenten waar je trots op bent. Leg opdrachten uit waar je aan hebt gewerkt en wat er binnen deze opdrachten van je verwacht werd. Wees eerlijk en maak het niet groter dan dat het is. Laat wel zien wat je hebt gedaan en welke impact dit had. 

10. Heb je nog andere sollicitaties lopen?

Wees transparant, maar benadruk dat deze functie je voorkeur heeft (als dit zo is natuurlijk) en waarom. Je kan bijvoorbeeld zeggen:  “Ik heb nog andere gesprekken, maar deze functie past echt bij wat ik zoek.” Op deze manier zeg je dat je niet op één baan hebt ingezet, maar dat deze baan wel de voorkeur heeft. Vind je solliciteren spannend? Vraag dan een vriend(in) voor hulp. Oefen het gesprek, bereid je goed voor door de website en de socials van het bedrijf te checken en bedenk een aantal vragen die jij kan stellen aan het bedrijf.

Solliciteren is geen trucje. Een goed gesprek begint met een goede voorbereiding. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Bekijk onze actuele vacatures en wie weet ben jij binnenkort aan de beurt voor dat gesprek.