Nieuwe regelgeving voor transparantie in salaris: wat betekent dit voor jou?
Bij Flex Impact geloven we dat duidelijkheid de basis is voor vertrouwen. En daarin speelt salaristransparantie een steeds grotere rol. Want wat als je bij een functie solliciteert en pas later ontdekt dat je minder verdient dan iemand anders in dezelfde rol? Dat willen we vermijden.
Waarom verandert er iets
Vanaf 2026 geldt voor grotere bedrijven in Europa een verplichting om het gemiddelde salaris per functiegroep zichtbaar te maken. Het doel: ongelijkheid beter aantoonbaar maken en sneller echte stappen zetten richting gelijke beloning. Voor jou als kandidaat of werknemer betekent dit: meer inzicht, minder giswerk.
Wat betekent het concreet voor jou
- Werk je bij een bedrijf met meer dan 100 personen? Dan kan het zijn dat vanaf 2027 / 2031 (afhankelijk van de grootte) er jaar- of driejaarlijks salarisrapportages gemaakt worden.
- Bij sollicitaties mag je niet meer alleen op basis van je oude salaris “vastgeklonken” worden; je krijgt inzicht in de schaal of bandbreedte voor de functie.
- Vind je dat je minder verdient dan je collega in een vergelijkbare rol? Dan ligt de bewijslast straks meer bij de werkgever om te verklaren waarom dat verschil bestaat.
Wat betekent dit voor jou bij Flex Impact
Wij willen helder zijn van start tot finish:
- Bij elke vacature vermelden we (of streven we ernaar) een salarisindicatie of bandbreedte: zo weet jij al meteen waar je aan toe bent.
- Wij ondersteunen je in het gesprek: welke schaal hoort bij de functie, wat kun je verwachten, hoe flexibel is de rol?
- Jij bepaalt mee: wij begeleiden en zorgen dat de kaders duidelijk zijn.
Kortom: wél weten waar je begint, geen verrassingen naderhand.
Jouw actie
Sta je aan de start van een sollicitatie of ben je al in dienst? Dan kan je de volgende vragen stellen:
- “Wat is de salarisrange voor deze functie?”
- “Welke extra’s horen erbij (zoals toeslagen, ploegendiensten, reiskosten)?”
- “Hoe verhoudt mijn salaris zich tot vergelijkbare rollen?”
Bij Flex Impact helpen we je graag dat gesprek in te gaan. Zo weet jij waar je aan toe bent, zonder enige stiltes of vraagtekens. Meer weten? Neem dan contact met ons op, we denken graag met je mee!
