Flex Impact helpt u bij het optimaal flexibel maken van uw organisatie. Wij werven en selecteren tijdelijke medewerkers die binnen uw bedrijf worden ingezet op de door u gewenste manier.

Onze werkwijze maakt het mogelijk om de steeds snellere veranderingen in uw markt op te vangen door een optimale flexibiliteit op het gebied van personeelsinzet.

Door tijdelijk personeel in te zetten kunt u sneller en efficiënter inspelen op pieken en dalen in uw werkprocessen. Ook tijdens afwezigheid van uw eigen personeel kan een tijdelijke medewerker uitkomst bieden. Hierbij kunt u denken aan een sabbatical, ziekte of zwangerschapsverlof. Een andere reden voor tijdelijke arbeidsrelatie kan zijn dat u eerst ervaring met iemand wilt opdoen voordat u een vast dienstverband aanbiedt.

Flex Impact wil daar graag een rol in spelen. Heeft u een uitdaging voor ons? Graag maken wij met u een afspraak om u en uw bedrijf te leren kennen. Wij hebben een uitgebreid netwerk aan sollicitanten, hier zit vast de juiste kandidaat voor u bij!

Het vinden van de beste kandidaat doen wij als volgt:

• Uitgebreide intake met gegarandeerde referentiecheck
• Noodzakelijke vaardigheidstesten
• Introductie over de werkzaamheden bij de klant
• Eventuele rondleiding op werkplek
• Instructie betreffende veiligheid en/of hygiëne

Bij een geslaagde match tussen flexwerker en uw organisatie schakelen wij onze BackOffice partner P/flex in voor de feilloze afhandeling van de facturatie van de gewerkte uren en de verloning van onze flexwerkers

De voordelen voor u zijn:

• Het uitbesteden van onze BackOffice activiteiten geeft ons de mogelijkheid om ons 100% te focussen op de activiteiten voor de perfecte match en het binden en begeleiden van onze flexwerkers.
• Uitbesteden van alle voor u van toepassing zijnde arbeidsrechtelijke en juridische risico’s van uw flexwerkers. (Hierbij kunt u o.a. denken aan ziekteverzuimrisico, uitvoering van Wet Poortwachter, ontslagregelingen)
• Certificering is gewaarborgd. (Nen 4400-1 ), waardoor ketenaansprakelijkheid op de juiste manier gewaarborgd is. Geen risico’s dus op naheffingen van fiscus door niet gedane afdrachten van werkgeverslasten. Ook is P/flex aangesloten bij de SFT en VPO. (CAO voor Payrollbedrijven)
• Online urenverwerking met facturering na goedkeuring door uzelf. Dit draagt zorg voor een foutloze facturatie en uitbetaling van de lonen.
• P/flex is een onderdeel van Randstad Holding (marktleider pay-roll Nederland)

Samen met P/flex staat Flex Impact garant voor de optimale dienstverlening voor u en onze medewerkers.